【アンケートご協力のお願い(^^)/】給与計算をアウトソーシング・外注しますか？

社労士事務所開業に向けて社長が抱えている悩みについて、理解を深めるため日々勉強しています。

今日は、給与計算のアウトソーシングについて、アンケート調査ご協力のお願いです。

１　給与計算のアウトソーシング・外注についてのアンケートご協力のお願い

アンケート内容は「もし、あなたが１０人未満の会社社長なら給与計算を社労士事務所等へ委託しますか？」です

目的は、給与計算を外部に委託したいと、希望する割合を把握させて頂くためです。

※個人情報など一切入力しません。

みなさまの温かいご協力、ぜひともよろしくお願いします　(*^-^*)/

✔　回答方法は、以下のとおりです。

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ご回答いただいた方、ほんとうにありがとうございました！　(*^▽^*)

　給与計算のアウトソーシング・外注についてのアンケート結果公表

追記：令和５年７月８日

先日（R5.5.5）に皆さまにご協力いただいた、給与計算アンケートを実施した結果を公表します！

ご協力してくれた方々にはお礼を申し上げます(*^-^*)

では、結果は下記のとおりです。

〇質問内容⇒「もし、あなたが１０人未満の会社社長なら給与計算を社労士事務所等へ委託しますか？」

会社の規模が１０人未満と規模が少ないせいか、委託しないと答えた方が多かったです。もし、３０人～５０人規模になってくると、委託したい割合が増えたのかもしれませんね。

今後、人口減少で働き手は減少することはわかっています。給与計算に熟知したベテラン社員は、すぐに採用できないし、教育するにも時間が掛かります。

だからこそ、給与計算を社労士事務所に今から委託しておくことが、会社にとってリスクがなくなり、採用や教育に掛かるコストダウンにもなると思っています。

アンケートご協力、ほんとうにありがとうございました！　(*^▽^*)