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簿記&決算書

【社労士開業を見据えて簿記を復習!】基本の「勘定科目」を再確認

 

この記事を書いている私は、社労士試験合格者です。将来の社労士開業に向けて簿記&決算書も学んでいます。

今日は、簿記の基礎の基礎、簿記3級の勘定科目を覚えるためにYouTube動画で1時間ほど勉強しました。

社労士として独立したときに、顧問先の社長と数字の話ができるようになりたい。決算書を読み解けるようになりたい!という思いで勉強をスタートしています。

もちろん、高校生の時に簿記3級は取得しているのですが、時間が経ちすぎてほぼ知識が抜けきっている状態です。このまま2級や、並行して勉強しているビジネス会計検定3級に進んでも、基礎が揺らいで効率が悪くなるのは目に見えています。

そこで今日は改めて「仕訳こそ簿記の基本!」という原点に立ち返り、YouTubeでインプット学習を進めました。やっぱり、基本が大事だと痛感しましたね。

 

 仕訳の復習はやはり大事!簿記の土台を固める日の記録

社労士試験もそうでしたが、やっぱり土台固めは必須です。簿記で言うなら、この「仕訳」と「勘定科目」の理解が土台になります。

今日の学習で改めて感じたのは、以下の点です。

  • 勘定科目の正確な理解が、正しい仕訳につながる。
  • 仕訳が瞬時にできなければ、決算整理仕訳や試算表作成など、その後の処理すべてが滞ってしまう。
  • YouTubeは視覚と聴覚で、勘定科目のイメージを掴むのに最適!

特に「勘定科目」は、一つ一つをしっかりインプットしないと、問題文を読んだときに何がどのグループ(資産、負債、純資産、収益、費用)に入るのか迷ってしまいます。1時間の動画学習でしたが、忘れていた部分を整理する良い機会になりました。

 

 ビジネス会計検定と簿記の知識の関係性

私は今、簿記と並行してビジネス会計検定3級の勉強も進めています。この検定は、決算書を「分析」して経営状況を読み解くことに焦点を当てたものです。

ビジネス会計検定は、簿記の知識がゼロでも合格は可能と言われています。確かに、分析手法や指標の計算は、暗記と演習でクリアできるかもしれません。

しかし、実際に勉強してみて思うのは、簿記の基本を知っておいた方が、圧倒的に効率が良いということです。

  • 貸借対照表(B/S)や損益計算書(P/L)の各科目が、簿記の仕訳の結果として作られていることがわかると、構造が深く理解できる。
  • なぜこの勘定科目が貸方や借方にくるのか、その背景がわかると、分析する際の「数字の意味」が腑に落ちる。

社労士として独立後、社長に「この数字はこういう意味で、御社の経営状態はこうですよ」と具体的に説明するには、単なる分析手法の暗記だけでは不十分だと感じています。だからこそ、今は少し遠回りでも、簿記3級レベルの基礎固めが大切だと判断しました。

 

 今後の基礎固めプラン(簿記3級とビジネス会計3級)

今の私の課題は、仕訳の瞬発力を取り戻すことです。今日1時間YouTubeで学んだことを土台にして、しばらくは次のタスクに集中します。

  • 簿記3級:問題集を使って、仕訳問題を徹底的に反復練習(最低3回転目標)。
  • ビジネス会計3級:決算書の構造や分析の基本を、簿記の知識と結びつけながらインプット。

どちらも「3級レベル」ですが、基礎がしっかりしていれば、応用である「2級」へ進むときの土台は揺るぎません。焦らず、一歩一歩進めていきます。

 

 さいごに(社労士×簿記の勉強は裏切らない)

社労士の仕事は「ヒト」に関する専門家ですが、独立開業すると「会社経営」という側面から顧問先と向き合うことになります。

社長のお悩みの多くは、結局のところ「お金(資金繰りや利益)」に関わる問題に行き着くことが多いです。給与計算や社会保険の手続きは社労士のメイン業務ですが、そこに決算書を読み解く力が加われば、より深く、質の高い提案ができるようになります。

たとえば、「この人件費は売上に対して適正か?」「採用しても大丈夫な財務状況か?」といった提案です。

「数字に強い社労士」は、今後間違いなく必要とされるでしょう。そのためにも、今は辛抱して、簿記とビジネス会計の基礎をしっかり固めます!

仕訳の山を越えて、早く決算書をスラスラ読めるようになりたい!
がんばります。

 

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しゃろうむ君

私は、社労士試験に落ち続けて、もうダメかなと挫けそうになりながらも、諦めずに続けたことで何とか合格できました。不合格を続けたからこそ、繰り返し学習によって、揺るがない知識を身に付けることができたと思っています。長期受験経験から、受験者の気持ちはだれよりも分かっていると思っています。当ブログでは、これまでの失敗談と成功体験をお伝えします! ≪実績≫社会保険労務士試験合格 ≪実績≫人事労務実務10年以上

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