職場の“もしも”に備える、あなたの盾になる資格「雇用クリーンプランナー」！
いま、パワハラ対策などが企業の取り組みとして義務化されてる中、注目されているのが「雇用クリーンプランナー」という国内初のパワハラ対策専門の資格です。
雇用クリーンプランナーは、いまの時代にあった注目度が高い資格ではありますが、やはり気になるのが“実際に受講した人の口コミや評判ですよね。
当記事では、雇用クリーンプランナーの講座や資格のリアルな評価をまとめました。 良い口コミとあわせて、気になる声なども触れていきますので、ぜひ参考にしてみてください。
雇用クリーンプランナー 良い口コミ・評判｜受講して良かったこと
雇用クリーンプランナーを受講した口コミとして、「実務に役立つ」「もっと早く学習していれば良かった」という声でした。
- 自身を守るための資格が社会のためになると思えました
- 雇用クリーンプランナーの学習をしていればブラック企業と戦わなくて済んだのに
- 正しい知識で、自分や一緒に働く仲間の労働環境を守ることに繋がると感じました
ここで「１つ」受講者の声でリアルに「いまの社会の現実」を伝えているなと、私自身も思っていたことがあったので紹介します。
昨今、ハラスメントが多様化しており、必ずしも威圧的・差別的なものであるとは限りません。しかしながら、どんな行動・発言がハラスメントになり得るかを正しく学んでいる人は少ないと思います。
引用元：一般社団法人クレア人育英協会HPより
この受講生は、雇用クリーンプランナーを学ぶことで、「ハラスメントに関する正しい知識を学んで、自分だけではなく他の誰かを守ることに繋がる」と感じたそうです。
だから、雇用クリーンプランナーは「はじめて学ぶ方＆学んだことがある方」にも、「おすすめする資格」だともお話をされていました。
最近はよく「ハラスメント」という言葉をニュースや新聞などで聞きますよね。ですが、パワハラやハラスメントを「正しく理解している人」は少ないと思っています。
たとえば、周りの方に「ハラスメントやパワハラの定義は何ですか？」と質問して、答えられる人はかなり少ないはずです。
雇用クリーンプランナーの資格取得をとおして、この機会にもっとパワハラやハラスメントを学んで、知っているようで「実はよく知らなかった」を、「すぐに現場で活かせる知識」に変えていきましょう！
気になる口コミ・注意点など
雇用クリーンプランナーの気になる口コミなどは、現時点でほとんど見当たりません。
ですが、一部の声として下記のような感想があったので、参考として掲載しています。気になるという程度のもので、講座自体がマイナスという印象はまったくありませんね。
- 「講座の価格がやや高く感じた」
- 「もう少しケーススタディの種類があっても良い」
- 「修了試験は簡単めで、学習の達成感は薄いかも」
雇用クリーンプランナーは、パワハラ対策や労働問題なども学べる内容で、講義時間が「２０時間」と充実しています。
ですが、完全オンライン＋短期間で取得可能なので、本格的な試験対策や資格試験としての難易度を期待する人にとっては物足りないと感じる場合もあるようです。
その点は、実施団体である「一般社団法人クレア人育英協会HP」で「資格でパワハラ対策ch」というYouTube配信があるので、受講して終わりではなく、継続的に学べる環境が整っているが物足りないという方も安心ですね。
気になる口コミなど、多少あるものの「学習の目的が“知識を深める”ことや“現場対応力を身につける”こと」であれば、多くの方が満足しているというのが全体の印象です。
SNSやブログ体験談｜リアルな声をいくつか紹介
実際の受講体験をシェアしている人の中には、SNSやブログで以下のような声を発信している方もいます。
知っているようで「知らない」パワハラ＆ハラスメント対策は、学ぶことで自分事として実感できるのが強みになっていますね！
- 「研修で取得したけど、想像より実務的。上司と部下のトラブル回避にも役立つ」
- 「動画がシンプルで、内容のポイントが整理されてて理解しやすかった」
- 「人事の新人なので、学習を通じて自信がついた。履歴書にも書けるのが嬉しい」
ほかにも、受講した感想を見ると「実務ですぐに実践できる」のが、雇用クリーンプランナーの最大の強みになっています。
国内初のパワハラ対策に特化した講座内容、そして社会人の方でも「完全オンラインで２０時間で学べる」ので、すぐに仕事に活かせるので受講生の評価が高くなっています。
実際に講座を受講してみて、働きやすい環境を作るための具体的なスキルや知識を得られたことはもちろん、同じ目標を持つ受講生との交流を通じて多くの刺激を受けました。講座終了後には、自分の職場で学んだことを実践し、ハラスメントの相談窓口を設置するプロジェクトを主導しました。この取り組みが評価され、昇進にもつながりました。
専門職や資格マニアではなく、ごく普通のビジネスパーソンが“スキルアップ目的”で取り組んでいるケースが多く、「思っていたより取ってよかった」という反応が多く見られるのは、実務に直結して役立つ知識や実践力を示している証拠です。
さいごに（口コミから見える講座内容）
受講生の声から共通していることは、雇用クリーンプランナーは「実務に直結している知識」ということがわかります。
また、学習するうえで最も大事なこととして、実際に受講した人たちの声からも「知識だけでなく、行動に自信が持てる」ことが評価されています。
もちろん、講座の価格や内容ボリュームに関して受講生の賛否はありますが、自分の目的と講座の特長が合っていれば、十分満足できる内容になっているといえるでしょう。
ただ、今後さらに必要とされる「パワハラ対策専門」の資格なので、早めに学び資格を取得しておくことで「自分も守れ、職場の誰かを守れる」そんな資格が雇用クリーンプランナーなので、ぜひチェックしてみてください。
✔ 国内初のパワハラ対策資格 一般社団法人クレア人財育英協会
