「雇用クリーンプランナー、申込前に知っておきたいチェックリストをまとめました！」
いま、注目されている「雇用クリーンプランナー、気になってるけど…どうやって申し込むの？」 そんな疑問を持つ方に向けて、この記事では講座の申し込み方法から、受講前に知っておきたい注意点など初心者向けにわかりやすく解説します。
特に、初めて資格講座を受ける方や、オンライン学習に不安がある方にとって、事前に知っておくことで「後悔しない選択」ができるポイントをまとめています。
雇用クリーンプランナー申し込みの流れ【ステップ形式で解説】
雇用クリーンプランナー講座の申し込みは「すべてオンライン」で完結します。
実施団体の「一般社団法人 クレア人財育英協会」のホームページから申し込みをします。
オンライン申し込みから、資格取得までの流れは以下のとおり。
１ 公式サイトから申し込み
- 氏名・メールアドレス・支払い方法を入力
- クレジットカード・銀行振込に対応
２ 受講スタート（マイページ発行）
- 24時間いつでも学習可能
- スマホ・PCどちらでもOK
３ 約20時間の講義を視聴＋確認テスト
- 動画・スライド・ケーススタディ形式
- 理解度チェックあり
４ オンライン修了試験（全50問）
- 四択式／正答率60％以上で合格
- 不合格でも再受験OK（期間内）
５ 修了証の発行
- 履歴書・名刺に記載可能
- 雇用クリーン企業認定申請にも活用可
パワハラ対策やハラスメントに加えて、労働トラブルまで学べるのは「雇用クリーンプランナー」だけなのがポイントです。
また、取得後は名刺や就職・転職時の履歴書へ書けるので、専門知識と資格は経歴としてアピールすることで、会社の採用担当者に学ぶ意欲が高い人材だと伝わります！
さらに、雇用クリーンプランナーを受講した方の「９３％」が学ぶ価値があったと回答しています。このことからも、当講座で学習して得られる知識は、実務能力に直結している証拠ともいえますよね。
受講前に確認すべき3つのポイント
学習期間はどのくらい
雇用クリーンプランナーの資格取得までの期間は、平均終了期間「１ヶ月」、受講可能期間「６ヶ月」、「２４時間受講可能」の受講から合格まで完全オンライン上ですべて完結できます。
また、全３０講義で２０時間越えの充実した講座内容で、資格取得者はパワハラ＆ハラスメントの専門知識を持った人材として活躍できるので、今まさにチャレンジするべき資格です！
講座構成～取得までの流れ
集中７日間特訓講座（２３講座 約６時間）
- ハラスメント編４日間
- 労働トラブル編３日間
ハラスメント分野（１１講座 ７時間）
- 序章 ハラスメント・労働トラブルを予防する意味
- 第１章 ハラスメント総論
- 第２章 パワーハラスメント
- 第３章 セクシャルハラスメント
- 第４章 マタニティハラスメント・その他ハラスメント
- 第５章 ハラスメントトラブル時の解決と事前予防
労働トラブル分野３日間（１２講座 ８時間）
- 第１章 税金と社会保険
- 第２章 求人と採用
- 第３章 入社
- 第４章 労働時間・休憩・休日
- 第５章 賃金
- 第６章 出産・育児・介護
- 第７章 ケガや病気
- 第８章 退職
- 第９章 労働トラブル相談実践
最終テスト受験
合格
修了試験は「60％以上で合格」
最終テストはオンラインで受験し、４肢択一の全５０問で正答率６０％（３０点）以上で合格です。
しっかり講義で学び、テキストを学習することで合格基準点を超えることは難しくないはずです。
社会人の方は仕事を経験しているので、実際のケースをイメージしながら学習でき、より実践的な知識が身に付きます。合格後は専門知識を備えた人材として、仕事の信頼度を高めることにつながります。
さいごに（申し込み前に確認すべきこと）
雇用クリーンプランナー講座は、学習はすべてオンラインで完結・短期間で取得可能です。
さらに、実務に直結という点でこれから将来性が抜群の資格といえます。
ただし、申し込み前に以下の点は必ず確認しておきましょう。
- 自分のスケジュールに合った学習期間か？
- 試験形式や合格基準を理解しているか？
これらを押さえておけば、安心して受講をスタートできるます。
国も対策を強化しているハラスメント分野で「人を大切にする」会社こそ、これからは良い人材が育ち定着するのだと思っています。
私個人の感想ですが、国も「パワハラ＆ハラスメント」知識について、１人でも多く会社に配置することが「働きやすい職場づくり」に重要だと判断したのだと思います。
雇用クリーンプランナーこそ、これからより必要とされる「専門人材」になっていくと確信しています！
✔ 国内初のパワハラ対策資格 一般社団法人クレア人財育英協会
